Đổi thưởng, trong tiếng Việt thường được dịch là "Khoản thưởng", là một cơ chế được sử dụng rộng rãi trong các lĩnh vực khác nhau để khích lệ người tham gia và cải thiện kết quả. Ở Việt Nam, này đã nhận được sự chú ý đáng kể do hiệu quả của nó trong việc kích thích sự động viên và thành. Trong nhiều hoạt động giải trí, trò chơi hoặc chương trình khuyến mãi, đổi thưởng thường là công cụ chính để người tham gia. ví dụ, trong game online hoặc ứng dụng diều khiển, người chơi có thể nhận thưởng sau khi hoàn thành các mục tiêu cụ thể. Điều này không chỉ họ để tiếp tục mà còn tạo ra một sự mong đợi và sự hứng thú. Bên cạnh đó, đổi thưởng cũng được áp dụng trong lĩnh vực giáo dục. Tại các trường học, giáo viên có thể sử dụng hệ thống thưởng để khuyến khích sinh viên làm bài toán hoặc tham gia hoạt động lớp học. Điều này giúp sinh viên tăng lên năng lực và sự say mê. Ngoài ra, đổi thưởng còn quan trọng trong quản lý doanh nghiệp. Trong nhiều công ty, chính sách thưởng xứng đáng được áp dụng để nhân viên và cải thiện hiệu quả công việc. Những người hoàn thành các mục tiêu thương mại hoặc xuất sắc trong lĩnh vực của họ có thể nhận được phần trăm doanh thu hoặc các giải thưởng khác. Tóm lại, đổi thưởng là một phương pháp hiệu quả để tăng cường sự động viên và nâng cao kết quả trong nhiều lĩnh vực. Tại Việt Nam, nó không chỉ góp phần kích thích sự tần tảo mà còn mang lại lợi ích lâu dài cho các bên liên quan.